¿Cómo funciona la corporacion mondragon?

Cooperativa mondragon

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Se ha escrito mucho sobre el fenomenal éxito que el Consorcio Cooperativo de Mondragón (CCM) en España ha conseguido en cuanto a creación de empleo, reducción de la desigualdad y el tipo de resultados sociales que los inversores de impacto sólo podrían soñar aquí.

La mayoría de los estudios -y ha habido muchos- revelan que el CCM prospera como una gran empresa porque (i) es propiedad de sus empleados y (ii) ha «tapado» la brecha entre el empleado mejor pagado y el peor. Además, ha construido un ecosistema empresarial social muy eficaz y sustancial en el que basar y hacer crecer sus operaciones.

Fundada hace 60 años en la región vasca de España, Mondragón ha crecido hasta convertirse en la mayor empresa de propiedad de los trabajadores del mundo. Está formada por una red de 260 empresas cooperativas que emplean a 76.000 trabajadores propietarios en 35 países. Sus ingresos anuales superan los 12.000 millones de euros (19.700 millones de dólares australianos).

Universidad de Mondragón

A principios de la década de 1980, la ex secretaria de Estado de Educación del gobierno laborista de Harold Wilson, Shirley Williams, me alertó sobre un ejemplo notable de desarrollo económico regional a través del empoderamiento de los trabajadores, centrado en Mondragón, en la región vasca de España.

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Aprovechando la oportunidad de verlo por mí mismo, fue imposible no quedar impresionado por lo que ya era la mayor agrupación de cooperativas de trabajo asociado del mundo, y mi admiración ha crecido en visitas posteriores, la última a finales del año pasado.

Enfrentados a las circunstancias posteriores a la crisis financiera mundial -donde el desempleo a nivel nacional supera el 25% y el 53% entre los jóvenes- Mondragón ha demostrado una impresionante capacidad de resistencia al ayudar a mantener los niveles de desempleo en la región vasca por debajo de la mitad de la media nacional.

Por primera vez desde su creación en 1959, la cooperativa de trabajo asociado Eroski de Mondragón -hasta ahora la cadena de supermercados, hipermercados y centros comerciales más grande y de mayor crecimiento de España- experimentó pérdidas como consecuencia de la reducción de la demanda de los consumidores, y sólo en el presente ejercicio prevé volver a la rentabilidad.

Las cooperativas de trabajo son más productivas que las empresas normales

Es la séptima empresa española por volumen de activos y el primer grupo empresarial del País Vasco. A finales de 2016, empleaba a 74.117 personas en 257 empresas y organizaciones de cuatro áreas de actividad: finanzas, industria, comercio minorista y conocimiento[4] En 2019, empleaba a 81.507 personas[3].

En 1941, un joven sacerdote católico, José María Arizmendiarrieta se instaló en Mondragón, un pueblo de 7.000 habitantes que aún no se había recuperado de la pobreza, el hambre, el exilio y la tensión de la Guerra Civil española[5][6].

Arizmendiarrieta dedicó varios años a educar a los jóvenes en una forma de humanismo basada en la solidaridad y la participación, en armonía con la enseñanza social católica, y en la importancia de adquirir los conocimientos técnicos necesarios antes de crear la primera cooperativa.

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En los primeros 15 años se crearon muchas cooperativas, gracias a la autarquía del mercado y al despertar de la economía española. Durante estos años, también con el impulso de Don José María Arizmendiarrieta, se crearon la Caja Laboral (1959) y la Obra Social Lagun Aro (1966) que jugaron un papel fundamental. Se creó el primer grupo local, Ularco. En 1969, se fundó Eroski mediante la fusión de diez pequeñas cooperativas locales de consumo[9][fuente no primaria necesaria].

Cooperativas de trabajo asociado

MONDRAGON es el resultado de un proyecto empresarial cooperativo iniciado en 1956. Su misión se resume en sus Valores Corporativos: intercooperación, gestión de base, responsabilidad social corporativa, innovación, organización democrática, educación y transformación social, entre otros.

Somos un grupo de personas con identidad cooperativa que forman un grupo empresarial rentable, competitivo y emprendedor, capaz de operar con éxito en los mercados globales. Nuestra organización utiliza métodos democráticos en su organización empresarial, y sus objetivos son el empleo, la promoción personal y profesional de sus trabajadores, y el desarrollo de su comunidad.

Organizacionalmente, MONDRAGON se divide en cuatro áreas: Finanzas, Industria, Comercio y Conocimiento. En la actualidad está formada por 96 cooperativas independientes y autogestionadas, más de 81.000 personas y 14 centros de I+D, constituyendo el primer grupo empresarial del País Vasco y el décimo de España.